Prosegur impulsa el talento femenino con el lanzamiento de Empowered Women en Perú
Business Empresarial.- En el marco del Día de la Mujer, con el objetivo de impulsar el talento femenino y aumentar su representación, Prosegur lanza en Perú su programa Empowered Women, una iniciativa que busca concienciar a los profesionales de la compañía, potenciar el liderazgo y la autopromoción de las mujeres en todas las categorías de la compañía y en el sector de la seguridad privada.
El programa se lanzó en España en 2021 y tras su éxito en este país, se está extendiendo a 15 nuevos países de Iberoamérica y Europa, y es un proyecto que se desarrolla en torno a tres pilares fundamentales: En primer lugar, a través de la concienciación de los hombres y mujeres de nuestra plantilla mediante sesiones formativas en asuntos de igualdad de género.
En segundo lugar, Empowered Women se centra en actuar. Mediante la iniciativa Mujeres de Alto Rendimiento se realiza un seguimiento de las integrantes de la plantilla de Prosegur con más responsabilidad en la compañía. El programa incluye, además, formación continua y específica en competencias clave, la creación de foros para la puesta en común de inquietudes y experiencias o el reporte, por parte del departamento de Recursos Humanos, de sus progresos, capacidades adquiridas o retos afrontados.
En tercer lugar, el proyecto aspira a motivar a través de las Becas Empowered Women, desarrolladas en colaboración con la Fundación Prosegur, las cuales ponen el foco en el personal operativo (vigilante, auxiliar, por ejemplo) y acercan programas formativos a aquellas mujeres que no han tenido los recursos, el tiempo o el acompañamiento necesarios para acceder a los mismos. Con ello se da visibilidad a sus logros y se potencian sus posibilidades de promoción interna e incluyen además, un acompañamiento por parte de mujeres con un gran recorrido en la compañía.
“Desde Prosegur tenemos el firme compromiso de apoyar el desarrollo profesional de las mujeres de nuestra compañía, a la que vez que contribuimos a incrementar su representatividad en el sector de la seguridad privada. En este sentido, además de acciones en torno a la conciliación de la vida laboral y familiar, estamos impulsado el programa Empowered Women, una iniciativa diseñada para fomentar la igualdad, apoyar el desarrollo profesional y promocionar el talento femenino”, indicó Jacqueline Sanjinez, gerente de selección y capacitación de Prosegur.
En ese sentido, en Perú se llevarán a cabo dos actividades siendo la primera el “Taller de Liderazgo femenino: Claves para encontrar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal”, el cual tiene como objetivo descubrir la autoconciencia como herramienta para reconocerse como parte de fundamental de la sociedad, teniendo el poder de liderar nuestra vida, generando un balance entre lo personal y profesional. Asimismo, se realizará el “Taller de Conciencia situacional: Cómo estar siempre alertas” que tiene como objetivo brindar tips básicos de seguridad para evitar ser víctimas de asaltos o intentos de secuestro.
