De consumidoras a creadoras: La transformación del papel de las mujeres en el mundo tecnológico

Business Empresarial.- Por décadas, la tecnología fue considerada un territorio mayoritariamente masculino, relegando a las mujeres al rol de consumidoras. Sin embargo, en los últimos años hemos presenciado una transformación contundente: ahora las mujeres no solo consumen tecnología, también la crean y lideran proyectos que impactan la vida de millones de personas.

Desde 2022, las mujeres han ganado terreno en áreas clave como el desarrollo de software y la gestión de proyectos digitales. Según Fundación Telefónica, la participación femenina ha aumentado de forma sostenida, aunque aún lejos de los estándares globales. Si miramos hacia atrás, podemos reconocer cuánto hemos avanzado: en 2018, menos del 10% de las posiciones tecnológicas de alta especialización en Perú estaban ocupadas por mujeres. Hoy, gracias a un progreso constante, iniciativas como Laboratoria han sido clave para impulsar una evolución significativa.

Laboratoria, nacida en Perú en 2014, es un ejemplo claro de cómo el cambio no ocurre por accidente. Este programa ha capacitado a más de 3,800 mujeres en habilidades tecnológicas, logrando una tasa de empleabilidad del 77%. Más allá de las cifras, muchas egresadas no solo ingresan al mercado laboral, sino que también escalan a roles de liderazgo, transformando la percepción de lo que una mujer puede lograr en tecnología.d

Desde Rappi, entendemos la tecnología como un aliado para potenciar el liderazgo femenino y creemos en el impacto transformador que esto tiene. Hoy, cerca de 2.000 mujeres ocupan roles corporativos en la región, con un 40 % en posiciones de liderazgo. Además, iniciativas como nuestra alianza con MindHub demuestran cómo la educación en tecnología puede cambiar vidas: repartidoras que completaron estos programas ahora trabajan en empresas tecnológicas. Fomentar el crecimiento de las mujeres no solo fortalece a una organización, sino también transforma las comunidades y las vidas de miles de mujeres.

A pesar del progreso, la brecha de género persiste. ¿Cómo mantenemos el impulso? Los programas educativos son cruciales, pero el cambio profundo requiere una cultura empresarial que apueste por el talento femenino y políticas públicas que eliminen barreras estructurales.

Las mujeres en tecnología no solo están aquí para quedarse, sino para liderar y transformar. Han demostrado que no esperan que se les abran puertas: las construyen por sí mismas. El verdadero desafío es garantizar que esas puertas no solo permanezcan abiertas, sino que se multipliquen, porque cuando una mujer crea, transforma su entorno y allana el camino para las generaciones futuras.