COFIDE lanza convocatoria de programa educativo gratuito dirigido a universitarios

Business Empresarial.- La educación financiera desempeña un papel crucial en la preparación de los futuros egresados, proporcionándoles una visión más amplia y habilidades esenciales que serán fundamentales para la
toma de decisiones en el mundo laboral. Además, los forma para comprender y analizar productos
y servicios financieros en un mundo empresarial en constante evolución.

En este contexto, COFIDE, el Banco de Desarrollo del Perú, en su compromiso con el desarrollo
educativo de los futuros egresados universitarios, lanzó una nueva convocatoria del programa
«Talento COFIDE, desarrollando lideres». Su propósito es reducir las brechas educativas en los
jóvenes talentos, a nivel nacional; proporcionándoles las herramientas necesarias para mejorar su
empleabilidad y contribuir a la construcción de una sociedad más sólida y justa.

Está enfocado en cuatro grandes áreas de interés: fortalecimiento de habilidades, desarrollo e
innovación, visión de un banco de desarrollo y oportunidades de crecimiento. Se brinda en alianza
con una de las mejores universidades del Perú, licenciada por la SUNEDU, y es 100% gratuito y
virtual.

“Este programa les permitirá a los futuros profesionales prepararse de manera efectiva para una
variedad de oportunidades laborales y les proporcionará una sólida base para su futuro que les
permita su pronta inserción laboral. Además, también contribuirá al desarrollo sostenible del país al
impulsar el crecimiento de talento altamente capacitado”, enfatizó Karina Flores, Gerenta de Gestión
Humana y Administración de COFIDE.

El proceso de reclutamiento y formación en COFIDE consta de tres etapas fundamentales:
1. «Atracción del Talento»: COFIDE se enfoca en la identificación y selección de jóvenes
universitarios de noveno y décimo ciclo, así como recién egresados (ciclo 2023-I). Este
proceso, altamente estructurado y respaldado por expertos en gestión de recursos
humanos, busca no solo habilidades técnicas, sino también cualidades personales, como la
motivación y la alineación con la cultura de la organización o el sector al que deseen
enfocarse.

2. «Formación Integral»: Esta etapa proporciona una capacitación rigurosa y especializada, con
más de 200 horas de formación y certificación gratuita. Se centra en aspectos técnicos,
desarrollo de habilidades blandas y metodologías ágiles, preparando a los jóvenes para una
variedad de roles en el sector financiero y empresarial.

3. «Banco de Talento COFIDE»: Esta etapa representa la culminación del proceso, donde los
graduados se convierten en un recurso valioso tanto para COFIDE como para otras
organizaciones. Son considerados altamente empleables y aptos para abordar desafíos en
diversas áreas laborales en.

Hasta la fecha, a lo largo de las tres ediciones del programa “Talento de COFIDE”, se han logrado
más de 1,500 postulaciones y se han capacitado a casi 200 jóvenes procedentes de 12 regiones y 28
universidades diferentes del Perú. Asimismo, el 55% de los egresados de dichas ediciones han
ingresado a trabajar en COFIDE.

¿Cómo puedo postular?
Los requisitos para participar en este programa incluyen: ser estudiantes universitarios de noveno y
décimo ciclo o recién egresados (ciclo 2023-I) que pertenezcan al tercio, quinto o décimo superior
de las carreras de Economía, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Ingeniería de
Sistemas, Ingeniería Económica, Comunicaciones, Negocios Internacionales, Derecho o afines.

También se requiere un conocimiento previo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado y tener
disponibilidad exclusiva para el programa, que se llevará a cabo del 22 de enero al 15 de marzo de
2024.

Los interesados pueden enviar su CV al correo talentocofide@ksr-global.com, antes de la fecha límite
del 5 de noviembre. Solo postulan con su CV y, posteriormente, la consultora solicitará la
documentación como Carta de Suficiencia y Carta de Presentación emitida por la universidad de
procedencia.

Premio
El programa “Talento COFIDE, desarrollando líderes” fue recientemente reconocido, con el Premio
ABE (Asociación de Buenos Empleadores) – el premio más importante a la Responsabilidad Social
Laboral – en la categoría de Atracción del Talento debido a las buenas prácticas laborales en la gestión
de jóvenes talentos.