Aranwa Hotels Resorts & Spas obtiene dos certificaciones que fortalecen su estrategia de gestión del talento

Business Empresarial.- La gestión del talento es un factor estratégico para la industria hotelera, tanto por su contribución a la calidad del servicio como por su impacto en el crecimiento de las organizaciones. En este contexto, Aranwa Hotels Resorts & Spas obtuvo por segundo año consecutivo la certificación Great Place to Work (GPTW) en Perú y sumó la certificación de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE), dos reconocimientos que respaldan su compromiso con las personas y el fortalecimiento de su cultura organizacional.

En la evaluación de Great Place to Work, Aranwa registró un crecimiento de seis puntos frente a su resultado del año anterior, dentro de la categoría de organizaciones de 250 a 1.000 colaboradores. Esta certificación recoge la percepción de los equipos sobre su experiencia laboral mediante la encuesta Trust Index y permite identificar oportunidades para continuar fortaleciendo la confianza, el sentido de pertenencia y el entorno de trabajo.

Por su parte, la certificación de la Asociación de Buenos Empleadores (ABE) reconoce la adopción de buenas prácticas laborales. En conjunto, ambos reconocimientos tienen un valor estratégico para Aranwa, pues contribuyen a fortalecer su marca empleadora, consolidar sus procesos de gestión de personas y promover un entorno que favorezca el desarrollo profesional y el compromiso de sus colaboradores. De esta manera, la compañía reafirma su apuesta por el talento como un factor clave para su crecimiento y la sostenibilidad de sus operaciones.

“En Aranwa, el desarrollo de nuestros equipos es parte fundamental de la evolución de la compañía. Estos reconocimientos nos motivan a seguir fortaleciendo nuestras prácticas de gestión de personas, escuchar a nuestros colaboradores y generar oportunidades para que puedan desarrollar sus capacidades y crecer junto con la organización. Creemos que una cultura sólida comienza con las personas que hacen posible cada experiencia que ofrecemos a nuestros huéspedes”, señaló Gonzalo Calderón, CEO de Aranwa Hotels Resorts & Spas.

Con operaciones en Valle Sagrado, Cusco, Colca, Paracas y Vichayito, además de su presencia en Costa Rica, Aranwa cuenta con equipos que responden a las necesidades de cada destino y entornos culturales. Por ello, impulsar el talento es acompañar a los colaboradores, promover oportunidades de desarrollo y fortalecer una cultura compartida, alineada con los objetivos de la compañía y los estándares de servicio que ofrece a sus huéspedes.