Solo el 10% de las trabajadoras en construcción en Perú son mujeres frente al 51% en Latinoamérica

Business Empresarial.- En el sector de la construcción, la equidad de género sigue siendo un reto pendiente en el Perú. Mientras que en Latinoamérica la participación femenina en este rubro alcanza el 51%, en el país solo el 10% de los trabajadores en construcción son mujeres, según datos del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Ximena De la Puente, representante de Marketing de Pavco Wavin, destaca que la presencia de más mujeres en la construcción e infraestructura no solo responde a una búsqueda de equidad, sino que también aporta innovación, eficiencia y sostenibilidad a los proyectos. “Las mujeres poseen habilidades esenciales para el sector, como liderazgo, compromiso, trabajo en equipo y un ojo crítico para los detalles, lo que contribuye a mejorar la productividad y los resultados de las empresas”, señala.

A pesar del avance en políticas de diversidad e inclusión, muchas mujeres enfrentan barreras significativas para ingresar y desarrollarse en el rubro. Los estereotipos de género, la falta de oportunidades equitativas y la persistente brecha salarial son algunos de los desafíos que limitan su participación. De acuerdo con la Encuesta Permanente de Empleo Nacional (EPEN) del INEI, la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el sector de la construcción asciende al 25%, con una brecha promedio de S/ 477 mensuales.

Ante este panorama, De la Puente explica que iniciativas como “Mujeres con Punche” de Pavco Wavin buscan incentivar la participación femenina en la construcción a través de programas de capacitación y empoderamiento. Estas acciones no solo generan oportunidades laborales, sino que también contribuyen a transformar la cultura del sector, demostrando que la diversidad es una ventaja competitiva clave.