Servicios auxiliares impulsa el trabajo formal y permanente en las empresas

Business Empresarial.- El outsourcing o tercerización ha desempeñado un papel crucial en el crecimiento y
continuidad de numerosas empresas en Perú. Esta modalidad ha demostrado alcanzar hasta una reducción del 15% de los costos operativos en las organizaciones. En los últimos años, la práctica de externalizar personal ha experimentado un aumento constante, convirtiéndose en un proceso ágil y rápido para la reinserción laboral y el
incremento de la formalidad en el trabajo para muchas empresas.

Los últimos meses del año hacia verano son un periodo con grandes oportunidades para las empresas, debido a las diferentes campañas que impulsarán el consumo interno de los productos o servicios que estas ofrecen. En vista de ello, el mercado de tercerización de servicios auxiliares se convierte en uno de los más solicitados por
las organizaciones de los diferentes sectores.

Grupo EULEN Perú estima que la contratación de personal crecerá un 17% en contrataciones temporales, debido al escaso tiempo que tienen las compañías para contratar y capacitar a personal adicional: mantenimiento, asistencia ejecutiva, atención a los clientes, contadores, jardineros, asistencia legal, mensajería, puntos
de venta, manufactura, que pueda laborar durante las campañas de fin de año.

Al respecto Juan Carlos Cornejo, Gerente de Producto Mantenimiento y Servicios Auxiliares, especialista de la compañía sostiene: “Si bien, el objetivo de los servicios auxiliares es atender formalmente el trabajo temporal, es mucho más que ello, pues permite atender posiciones de trabajo permanentes, que son complementarias a las
actividades principales de las empresas”.

Bajo la premisa anterior, la compañía líder en el mercado de soluciones integrales registra un 9% de incremento en posiciones permanentes, principalmente en sectores como industria, alimentos y manufactura.