Presidenta de SERVIR: “Contar con un PAD oportuno es clave para corregir y cumplir los principios de la administración pública”

Business Empresarial.- Con la presencia de secretarios técnicos del Procedimiento Administrativo Disciplinario de entidades públicas de los tres niveles de gobierno, la Escuela Nacional de Administración Pública de la Autoridad Nacional del Servicio Civil dio inicio al primer curso presencial “Procedimiento Administrativo Disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil”.

La presidenta ejecutiva de SERVIR, Ana Pari Morales, estuvo a cargo de la inauguración de este curso que tiene como objetivo que las y los involucrados identifiquen la potestad sancionadora del Estado y fortalezcan sus competencias en torno a este tema, así como fomentar el debate con base en la casuística frecuente en el Estado peruano.

“Es importante que el secretario técnico esté constantemente actualizado porque en sus manos está esa primera especialización técnica para determinar la recomendación de un inicio o de un archivo de un proceso disciplinario en las entidades públicas. Hay que saber reconocer muy bien los diferentes casos, las nuevas circunstancias, nuevas situaciones que se han dado en época de pandemia”, explicó la autoridad a los 34 participantes becados.

La titular de SERVIR también resaltó la importancia de dar celeridad a este tipo de procesos para que no se pierda su valor en el control del buen ejercicio de la administración pública.

“Debemos tener presente que la intención de un procedimiento administrativo disciplinario es corregir aquello que se hizo mal, porque en la administración pública existen principios que todos los servidores deben cumplir y si esto se incumple, los responsables tienen que ser sancionados”, señaló.

En la ceremonia de inauguración también estuvieron presentes Rosario Cerdán Urtecho, directora de la Escuela Nacional de Administración Pública – ENAP de SERVIR; y, Colbert Puelles Ruiz, especialista de Resolución de Controversias del Tribunal del Servicio Civil, quien brindó la conferencia “Tipología de casos más recurrentes en segunda instancia TSC”.

La Directora de ENAP dio la bienvenida a los participantes del curso presencial y resaltó la importancia del fortalecimiento de las competencias del servicio civil peruano, informando que, a la fecha la ENAP, ha capacitado más de 386,000 servidores civiles a nivel nacional.

“Desde SERVIR, a través de la ENAP, existe el firme compromiso de continuar fortaleciendo las competencias de nuestras servidoras y servidores públicos porque ello es clave para que la ciudadanía pueda contar con servicios de calidad. La ENAP tiene diversos espacios de aprendizajes gratuitos, accesibles en diversas modalidades, que ponemos a su disposición. Este curso que iniciamos enfatiza la aplicación práctica, incluyen ejercicios y dinámicas presenciales y virtuales, de acuerdo a la metodología de la ENAP”, explicó.

A tener en cuenta:

• En el curso presencial participan 34 servidores civiles, entre secretarios técnicos y servidores civiles, relacionados a los procedimientos administrativos disciplinarios de diversas entidades públicas, que fueron seleccionados entre 112 postulantes de todo el ámbito nacional.
• El curso se desarrollará en modalidad presencial con un total de 24 horas académicas divididas en 6 sesiones de aprendizaje que incluye ejercicios y dinámicas presenciales y virtuales (con laptops en el salón de clases), de 4 horas académicas cada una.
• Del 2018 a la fecha, 1605 servidores civiles fueron certificados por completar y aprobar el curso Procedimiento Administrativo Disciplinario en el marco de la Ley del Servicio Civil, en las modalidades presencial (antes de la pandemia) y remota (durante pandemia y a la fecha).