Outsourcing TI: Moventi apuesta por la gestión del talento humano como clave para la transformación digital
Business Empresarial.- La empresa especializada en tecnología Moventi viene apostando fuertemente en los últimos años por la gestión de personas y talento digital a través de su servicio de Outsourcing TI, por medio del cual ha colocado con éxito a profesionales tecnológicos en organizaciones de diversos sectores como finanzas, consumo masivo, retail, transporte, entretenimiento, automotriz, entre otros.
El outsourcing de equipos de talento digital representa el 40% de los servicios que brinda Moventi. Esto responde a una realidad en conflicto: la necesidad de las empresas peruanas por implementar el uso de la tecnología en sus procesos para crecer y mantenerse en el mercado y, sin embargo, su dificultad para captar perfiles de este sector. En el 2022, ocho de cada 10 empresas (79%) registraron problemas para contratar talento digital, según un estudio realizado por la plataforma de empresas líderes Es Hoy y el BID.
“La necesidad de transitar por un proceso de transformación digital ha penetrado en todos los sectores y nuestra misión es aportar en ese proceso con nuestro know how. Comprender el perfil de un profesional de tecnología es complicado a nivel de costos, de tiempo y de propuesta de valor. Nosotros conocemos e identificamos el talento digital, y contamos con una propuesta de entrega de profesionales idóneos para la necesidad de cada cliente”, afirma Denisse Artica, Gerente de Gestión de Talento en Moventi.
La tecnología se mueve por las personas
El principal activo dentro del Outsourcing TI es la gestión del talento humano, teniendo esto en cuenta Moventi no solo se limita en reclutar y asignar al perfil tecnológico, su valor diferencial está enfocado en tener un rol permanente de intermediario entre el cliente y el perfil para asegurar un flujo de trabajo continuo así como generar una buen experiencia para el talento.
“Usualmente, en las compañías que manejan esta línea de negocio, los profesionales se sienten alejados de ellas. Nosotros desarrollamos una serie de iniciativas que nos han permitido trabajar y generar ese engagement con nuestros talentos: programas de capacitación y actividades para reforzar tanto sus habilidades blandas como sus conocimientos en el avance de la tecnología”, explica Artica.
La apuesta de Moventi por el Outsourcing TI está en darle la importancia necesaria al talento humano. Su equipo especializado en gestión de personas se encarga de mantener un buen clima laboral con capacitaciones especializadas, programas de beneficios y seguimiento constante. “La tecnología se mueve por las personas” es la consigna que dirige a la empresa tecnológica: el buen rendimiento y la máxima productividad de los talentos es solo posible a través de un ambiente en donde se encuentren satisfechos.
“Nuestro enfoque en la adecuada gestión del talento humano tiene un importante impacto en el crecimiento de las empresas, generando beneficios como el desarrollo de soluciones innovadoras, la reducción de costos, la disminución del go to market, entre otros. La digitalización ha llegado para todos los sectores y el que no trabaje con perfiles de tecnología en sus procesos no va a permanecer mucho tiempo en el mercado”, concluye la líder de Gestión de Talento.
Moventi proyecta cerrar el 2023 con un crecimiento del 40% en su unidad de Outsourcing TI, así como seguir consolidándose como principal partner de tecnología y transformación para el sector empresarial peruano. En los últimos años Moventi ha colocado aproximadamente más de 200 talentos digitales en empresa como Alicorp, Caja Arequipa, Interfondos, Surgir, Universidad César Vallejo, entre otras.
