Los mandos medios más solicitados en el sector inmobiliario
Business Empresarial.- La búsqueda de la vivienda propia sigue siendo una prioridad pese a la pandemia, como consecuencia, las distintas compañías del sector inmobiliario/construcción han incrementado su demanda por perfiles específicos. Juliana López, Senior Manager en Cornerstone Group asegura que “A medida que la economía peruana crezca, se impulsará la demanda de inmuebles, a su vez, incrementará la demanda de mandos medios que han tenido protagonismo clave para liderar eficazmente frente a la crisis contenida en el sector de edificación.”
Jefes y gerentes comerciales. El sector inmobiliario no solo se ha mantenido estable en la venta de viviendas propias, sino también de edificios corporativos, pues según previsiones, el retorno 100% presencial a oficinas se dará en el 2022; es por ello, que no solo se incrementó la demanda de vendedores y supervisores de ventas, sino también de jefes y gerentes del área.
Project Manager. Recientemente, este perfil se ha popularizado a gran escala en todas las industrias, y para las empresas constructoras no ha sido ajeno. Su incorporación a las compañías es clave para la detección de las necesidades del cliente, visión estratégica a corto y mediano plazo.
Facility Manager. También conocido como gerente de servicios, este ejecutivo cumple diversas funciones para corroborar la operatividad y máximo rendimiento de la organización, aún en tiempos de crisis. Este mando medio también es clave para asegurar el máximo ahorro y funcionamiento del edificio.
Jefe de Obra. Es un gestor de construcciones que tiene como objetivo coordinar con los colaboradores de la edificación. “Según nuestra experiencia a lo largo del 2020 e inicios del 2021, estos mandos medios han sido entre los más solicitados en el sector inmobiliario y, la tendencia apunta a que se continuará con la demanda de estos ejecutivos; entre ellos, también se encuentran los jefes de finanzas y gerentes de promociones”, menciona la especialista en Executive Search.
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