Latinoamérica impulsa la formación de profesionales en energía renovable y sostenibilidad

Business Empresarial.- En la próxima década, la transición energética requerirá una fuerza laboral altamente capacitada para enfrentar los desafíos de la sostenibilidad y la eficiencia energética. Según el informe “Energy Technology Perspectives” 2023 de la Agencia Internacional de la Energía (IEA, por sus siglas en inglés), los empleos vinculados a la generación de energía limpia aumentarán exponencialmente para 2030. Actualmente, hay alrededor de 6 millones de puestos en este sector, y se estima que la cifra alcanzará casi 14 millones en los próximos siete años. Este crecimiento responde a la aceleración de la industria y el mercado laboral a medida que avanza la adopción de energías renovables.

Este auge generará oportunidades en sectores como vehículos eléctricos, energía solar fotovoltaica, eólica y bombas de calor. Sin embargo, la falta de personal capacitado sigue siendo un desafío global. La Organización Internacional del Trabajo (OIT) advierte que la escasez de profesionales con formación especializada en energías renovables podría ralentizar la transición energética, afectando el cumplimiento de los compromisos de descarbonización.

Ante este panorama, iniciativas como el Programa de Educación y Emprendimiento Juvenil (Youth Education & Entrepreneurship) de Schneider Electric resultan clave para fomentar el crecimiento del sector y formar a la próxima generación de especialistas en energía renovable. Desde 2009 este programa ha brindado herramientas y conocimientos a jóvenes de entre 11 y 35 años para diseñar, implementar y mantener sistemas de energía limpia, contribuyendo así a la reducción de la huella de carbono y la adopción de soluciones más eficientes y sostenibles.

Daniela Cardim, directora de Recursos Humanos para Perú y países Andinos de Schneider Electric, indica que “estos programas están diseñados para responder a las necesidades específicas del mercado laboral latinoamericano. Al ofrecer cursos y programas especializados en energías renovables, buscamos formar profesionales que puedan desempeñarse en diversos roles dentro de este sector en crecimiento. La transición energética presenta una oportunidad significativa, con el potencial de generar 139 millones de nuevos empleos en todo el mundo para 2030”.

Latinoamérica: un alto potencial

La región latinoamericana presenta un escenario propicio para el crecimiento exponencial de las energías renovables y la formación de nuevos profesionales en este sector. Entre las principales cualidades destaca la abundancia de recursos naturales, creciente demanda energética, políticas públicas favorables e innovación tecnológica.

No obstante, para continuar con estos avances y formar a la próxima generación de profesionales en energías renovables, es fundamental el apoyo de actores claves de la región para garantizar la sostenibilidad y el impacto de estos programas.

Por esto, Ana Gil, líder de Desarrollo Sostenible de Schneider Electric, destaca que “colaboramos estrechamente con los institutos técnicos públicos, universidades públicas y organizaciones no gubernamentales para promover la formación en energías renovables y sostenibilidad desde el octavo grado. Estamos comprometidos con la formación de talento en el sector de las energías renovables y continuaremos adaptando nuestros programas a las necesidades cambiantes del mercado y explorando nuevas oportunidades para ampliar nuestro impacto”.

Con este tipo de iniciativas Schneider Electric reafirma su compromiso con la formación de talento en el sector energético. A través de programas educativos y alianzas estratégicas, la compañía continuará adaptándose a los desafíos del mercado y ampliando su impacto en América Latina, contribuyendo así a la construcción de un futuro más sostenible y equitativo para todos.