El aporte de la Arquitectura Industrial 4.0 (AI4.0) para la minería
Business Empresarial.- La transformación digital es un concepto que desde hace años hemos escuchado y que, debido a la pandemia, vivió un proceso de aceleración en la mayoría de las compañías.
Una de las principales características de la arquitectura AI4.0 que implementamos para nuestros clientes, es la Interoperabilidad o capacidad para interconectar sistemas de forma transparente y escalable, y así poder construir las interacciones inteligentes entre áreas que históricamente han estado separadas. Con una arquitectura de este tipo, nuestros clientes pueden integrar sensores, sistemas de control, motores de analítica, ERP y aplicaciones móviles, haciendo posible, por ejemplo, el mantenimiento predictivo, recomendadores operacionales en base a inteligencia artificial, y el uso de digital twins para la optimización de la producción
La Transformación Digital desde el punto de vista tecnológico necesita de una Arquitectura Industrial que soporte la implementación de productos y soluciones para el negocio minero, para su automatización y digitalización, pero, sobre todo para simplificar y “descomplejizar” la tecnología convirtiéndola en un habilitador real para un negocio digital, y que pueda ser usado directamente por el negocio sin intermediarios, o al menos ayudando a los intermediarios a responder de manera convergente con las expectativas en tiempo y costo que tiene el negocio que demanda significativos caos de usos de gran valor y eficiencia. Además de aportar una gestión de datos en toda la cadena de valor de manera integrada y de calidad, permitiendo mejorar la toma de decisiones al entregar esa visión integrada de la información de una minera.
Pero ¿se ha capturado valor con la transformación digital? Según lo analizado por NTT DATA, existen diferentes factores que influyen en que no siempre las compañías mineras logren ejecutar la transformación digital de una manera óptima que les permita rentabilizar sus inversiones en tecnología.
La transformación digital no es un proceso que se puede elegir tenerlo o no, pues hoy está ocurriendo en diferentes ámbitos, ya sea a nivel cultural, social e incluso en el área de los requerimientos que buscan los talentos para escoger una determinada compañía. La diferencia se genera en cómo están enfrentando las mineras esta transformación digital, pues es común ver que además de incorporar tecnología a los procesos de negocio mineros, se está creando una complejidad excesiva para los empleados que trabajan en una minera y que hacen uso de esta tecnología. Es común ver a empleados con una sobrecarga de trabajo, producto de la complejidad que significa sostener a los procesos de negocio de forma manual. Las personas en esta situación son el pegamento que mantiene unido a los procesos de negocio, y sistemas tecnológicos. Esta situación es sin duda preocupante, ya que la tecnología pudiera no estar simplificando las tareas de las personas, sino más bien crear, a priori en esta primera fase de implementaciones, dificultades en la toma de decisión que impacta negativamente al negocio, y afecta a la calidad del trabajo de las personas. Esto es sin duda el principal síntoma de una organización que no ha logrado capturar valor significativo del uso de la tecnología.
Y es, en pro de ayudar a las compañías mineras a capturar el valor del uso de la tecnología, donde NTT DATA aporta a sus clientes en la implementación de una arquitectura industrial 4.0 (AI4.0) para que la complejidad operacional se traspase desde las personas hacia la tecnología.
Desde NTT DATA aportamos la experiencia sectorial y las soluciones tecnológicas apalancadas en la minería para nuestros clientes a fin de acelerar la transformación digital de los procesos del negocio minero, y generar valor que se traduce en una mejor productividad, menor costo de producción, seguridad, sostenibilidad, y una mejor experiencia de trabajo para los empleados.
