¿Debo seguir preparándome para un reclutamiento virtual?
Business Empresarial.- “¡Definitivamente! El ejecutivo debe continuar preparándose para un reclutamiento virtual, primero porque, pese al Estado de Emergencia nacional, las organizaciones y compañías reclutadoras siguen desarrollando sus funciones a nivel virtual, y segundo, porque muchas organizaciones multinacionales, hoy en día, reclutan desde diferentes partes del mundo, por lo que constantemente, crece el número de entrevistas y/o fases del proceso de reclutamiento de forma virtual, desplazando los métodos convencionales 100% presenciales.” Comenta, Mariangela Di Liberto, Business Development Director en Career Partners Perú.
El reclutamiento virtual es una tendencia global que ha ganado protagonismo en Perú, pues las organizaciones buscan mejorar sus procesos y reducir el tiempo de desplazamiento de los ejecutivos hacia una entrevista presencial que muchas veces, dura más que la misma entrevista.
Hoy, enfrentamos una situación que exige entrenarse en el uso de herramientas y métodos virtuales que permitan llevar con éxito los procesos de reclutamiento, para lo cual, el ejecutivo debe tener en cuenta lo siguiente:
- Plataformas virtuales. Conocer y probar las plataformas digitales que se utilizan para el reclutamiento virtual, además, optar por un nombre de usuario profesional.
- Funcionamiento. Comprobar el funcionamiento de la cámara, micrófono y conexión a internet, también, desactivar las notificaciones de la computadora y/o dispositivo que va a emplear.
- Ambiente. Identificar un ambiente apropiado para el desarrollo de una evaluación y/o entrevista. Asegurarse de contar con buena iluminación, de preferencia de luz natural, un fondo ordenado y sin distracciones.
- Lenguaje no verbal. Cuidar el lenguaje no verbal, manteniendo el contacto visual directamente a la cámara y manteniendo una buena postura.
- Vestimenta. Vestir y presentarse como lo haría para una entrevista presencial.
“Es importante que el ejecutivo permita que el entrevistador termine las preguntas antes de responder, incluso, debe tener más cuidado al comunicarse a través de medios digitales que podrían verse interrumpidos eventualmente ¡Finalmente, debe disfrutar de la entrevista y sonreír!”
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