Conozca diez competencias necesarias para reactivar la economía
Business Empresarial.- Las empresas o empleadores están buscando capital humano calificado para responder a sus nuevas necesidades tras la crisis del COVID-19. Es por eso que los peruanos deben desarrollar o reforzar ciertas competencias para cumplir con las demandas de los distintos sectores económicos, informó el Sistema Nacional de Evaluación, Acreditación y Certificación de la Calidad Educativa (Sineace).
Precisamente, en el Webinar “Competencias para la reactivación económica”, el director de Evaluación y Certificación de la Educación Básica y Técnico Productiva del Sineace, Miguel Calderón Rivera, junto con expertos del sector educativo como el gerente académico de Senati, Jorge Chávez Escobar, y el director del IESTP Víctor Álvarez Huapaya, Iván Arenas Terrel, concluyeron en diez competencias clave.
Competencias comunicativas, socioemocionales y cognitivas: Se refieren a las habilidades para expresarse en distintos canales, desenvolverse en el equipo o fuera de él, y tener una buena colaboración e interacción.
Competencias de creatividad e innovación: Son las habilidades para convertir las ideas en acciones o generar soluciones a distintos problemas.
Competencias de adaptación al cambio: Situaciones como el distanciamiento físico pueden provocar cambios en la organización del trabajo o en el modo de desarrollar las actividades. Por ello, es importante poder adaptarse a diferentes situaciones.
Competencias de aprendizaje y autorregulación: Se refiere a poder planificar el proceso de aprendizaje, así como desarrollar habilidades de autocontrol sobre los pensamientos, acciones, emociones y motivaciones.
Competencia de reconversión: Es la habilidad para transformarse y reinventarse frente a situaciones adversas en la vida laboral.
Competencias digitales: Son las habilidades para el uso de diversos medios digitales como los grandes datos, la inteligencia artificial, el comercio electrónico, el aprendizaje autónomo, las metodologías ágiles, entre otros.
Competencias técnicas: Son las habilidades específicas en el desarrollo de recursos esenciales como alimentos, agua y energía.
Competencias de bioseguridad: Se refiere a la aplicación de normas y medidas para proteger la salud y el bienestar.
Competencias empresariales: Es la capacidad para emprender y administrar proyectos o empresas.
Competencias de análisis transdisciplinar: Es la capacidad para desenvolverse en distintos contextos y hacer uso de herramientas de diferentes disciplinas.
