Hilton fue nombrada la compañía número 1 en la lista de las mejores empresas para trabajar en Perú por Great Place to Work® 2019
Thrive Sabbatical es uno de los programas que hacen de Hilton un “Great Place to Work®”
Business Empresarial.- Hilton (NYSE: HLT) ha sido reconocida como el Mejor Lugar para Trabajar en Perú obteniendo el honor más alto de su categoría en la lista de Great Place to Work® 2019. Por quinto año consecutivo, Hilton se ha colocado en el top 3 del listado gracias a su extraordinaria cultura laboral y el reconocimiento de sus colaboradores.
Este reconocimiento se une a la larga lista de reconocimientos recibidos por Hilton a nivel global y en la región de América Latina. Tan solo este año la compañía ha sido reconocida en más de una docena de países, entre los que destacan México, Brasil, Argentina y Colombia.
“Los miembros del equipo siempre han sido la piedra angular y el corazón de nuestra compañía”, dijo Danny Hughes, vicepresidente ejecutivo y presidente de América, Hilton. “Este reconocimiento es prueba del compromiso que tenemos con ellos de ofrecerles la misma hospitalidad que ellos ofrecen a nuestros huéspedes, creando las mejores condiciones laborales para que cada uno logre llegar a su máximo potencial.”
Cada año Great place to Work® realiza encuestas y evalúa aspectos de la vida laboral en las empresas como la relación entre colegas y jefes, oportunidades de crecimiento, oportunidades de capacitación, apoyo para encontrar un balance entre la vida personal y laboral, beneficios y programas entre otros. Este año Perú se une a la lista de países en los que Hilton ha sido considerado como uno de los mejores lugares para trabajar por su excelente cultura laboral y por crear programas que fomentan las condiciones adecuadas para que cada persona, independientemente del rol que desempeñe, pueda desarrollar sus capacidades al máximo. Las prestaciones laborales son líderes en la industria e incluyen: licencia por paternidad, asistencia con adopciones, asistencia con programa educativos y estadías con descuento en las propiedades de Hilton en todo el mundo.
Uno de los aspectos más importantes de la misión de Hilton es crear un entorno laboral que ofrezca oportunidades significativas para que los miembros del equipo se desarrollen personal y profesionalmente, creando programas únicos en la industria. Un ejemplo importante de este tipo de programas es Thrive Sabbatical, un programa sin precedentes que ofrece a los miembros del equipo la oportunidad de cumplir sus sueños durante un periodo sabático. A cada año, Hilton ofrece a 10 miembros del equipo alrededor del mundo la oportunidad de diseñar un periodo sabático de un mes. En este periodo cada uno de los miembros ganadores puede elegir si dedicará este tiempo a cumplir un sueño propio o lo dedicará a trabajar por el sueño de alguien más. Los 10 ganadores reciben 4 semanas de período sabático con goce de sueldo y beneficios, $5,000 USD para desarrollar su idea y una cámara para capturar los mejores momentos.
Este año el Hotel Lima Miraflores tuvo la fortuna de contar con una ganadora local, Jandira Rodriguez, quién optó por dedicar su periodo sabático a construir el sueño de una pequeña comunidad en Guatemala. En colaboración con Build Abroad, Jandira dedicó su tiempo y su esfuerzo a construir y acondicionar un centro de salud en la comunidad de La Antigua, Guatemala.
“Gracias al programa Thrive Sabbatical siento que estoy cumpliendo el sueño de esta comunidad,” comentó Jandira sobre su experiencia. “Esta será la única clínica del pueblo que ahora tendrán un lugar seguro para recibir atención médica. Hacer esto posible es increíble.” La historia completa está disponible aquí.
Por medio de este tipo de programas, así como beneficios y oportunidades de desarrollo líderes en la industria, es que Hilton coloca a los miembros del equipo en el corazón de su negocio.
Para conocer más acerca del trabajo en Hilton y vacantes disponibles, visite nuestro sitio de vacantes laborales aquí. Para información adicional acerca de Hilton, visite newsroom.hilton.com.
