CTS de mayo 2022: Cuatro aspectos importantes que debes conocer
Business Empresarial.- Estamos a puertas de llegar a la fecha límite para el primer depósito de CTS de este año, por esta razón, Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados te informa sobre 4 aspectos importantes que se debe tener en consideración.
- Plazo:
El 16 de mayo de 2022 vence el plazo para que los empleadores depositen la CTS del periodo noviembre 2021 – abril 2022. Cabe precisar que al ser el domingo 15 un día inhábil, la legislación permite que el depósito pueda efectuarse el primer día hábil siguiente periodo noviembre 2021 – abril 2022. Igualmente se recomienda que el depósito se haga antes pues podría haber errores o demoras en la transferencia.
- Liquidación CTS:
El empleador debe entregar a cada trabajador, dentro de los 5 días hábiles de efectuado el depósito, una liquidación de la CTS depositada. La liquidación deberá comprender, entre otros aspectos, la información detallada de la remuneración computable, periodo de servicios que se cancela.
Dicha liquidación podrá entregarse haciendo uso de tecnologías de digitalización, información y comunicación.
- Multas por incumplimiento:
Infracciones graves: Multa hasta de 26.12 UIT (Hasta la suma de S/. 120,152.00)
- No depositar íntegra u oportunamente la CTS.
- Depositar la CTS en una entidad financiera distinta a la elegida por el trabajador.
Infracción leve: Multa hasta de 15.52 UIT (Hasta la suma de S/. 71,392.00)
- No entregar la Liquidación de CTS al trabajador.
- Tiempo computable
- Días efectivamente laborados (en Perú y extranjero cuando se haya contratado en el Perú).
- Accidentes de trabajo o enfermedad: hasta 60 días al año.
- Descanso pre y postnatal.
- Los días de suspensión de la relación laboral con pago de remuneración por el empleador.
- Los días de huelga (en caso no haya sido declarada improcedente o ilegal).
- Los días que devenguen remuneraciones en un procedimiento de calificación de despido.