Economía & Negocios

7 tips de empleabilidad para profesionales

Business Empresarial.- “Los ejecutivos que se encuentran en un proceso de transición de carrera, deben saber que el 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo más una mentalidad positiva al establecer redes de contacto.”, comenta Patricia Padilla, Managing Consultant de Career Partners Perú.

“Se dice que los mejores trabajos, nunca llegan al mercado laboral abierto, sino que se consiguen rápida y exclusivamente de manera verbal. Muchos empleadores no publican sus ofertas de empleo, debido a que prefieren contratar a alguien que conocen o que les hayan referido.”, afirma Patricia Padilla, Managing Consultant de Career Partners Perú.

Estos son los 7 Tips de empleabilidad que todo profesional debe poner en práctica:

1. Redes de contactos. El 80% de empleos se encuentran gracias al enfoque activo de establecer redes de contacto con amigos, familiares, empleadores pasados, colegas y con prácticamente todo su entorno.

2. CV de alto impacto. Una hoja de vida bien estructurada y resumida con información clave, siempre será más atractiva para el reclutador. Es clave mostrar datos numéricos.

3. Listado de empresas clave. Se debe crear una lista de contactos objetivo y empezar a convocar reuniones con sus redes.

4. Objetivos laborales. Es fundamental tener claros sus objetivos; le ayudarán a enfocarse únicamente en aquellos puestos que le permitan alcanzar el éxito profesional.

5. Crear una agenda. Le dará una estructura a su reunión y maximizará su tiempo con cada contacto.

6. Presentación de 30 segundos. Para las entrevistas, se debe ensayar una presentación verbal que lo describa profesionalmente de la forma más atractiva y positiva.

7. Speech de salida. Todo lo que inicia bien, debe acabar mejor. Al culminar una entrevista de éxito, es fundamental tener un speech de salida para generar la última buena impresión al reclutador.

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