Economía & Negocios

3 estrategias para definir tu horizonte profesional en el 2021

Business Empresarial.- Diciembre es un buen momento para reflexionar sobre el año que se va y las oportunidades que llegarán en el 2021. Según Mariana Saenz, Business Development Manager en Career Partners Perú, a través de estrategias, los profesionales lograrán definir su futuro profesional el año que entra.

Este mes, reúnete virtualmente con personas que no has visto hace mucho tiempo, reestablece viejas conexiones comerciales y, crea nuevas relaciones profesionales, ese será el sello distintivo de la temporada.”, comenta la especialista en Outplacement.

Planifica a detalle tus próximos años. Muy probablemente, has oído la pregunta ¿en dónde te ves en 5 o 10 años? Y es que tiene un propósito fundamental: conocer la motivación de la persona hacia ese puesto de trabajo. Entonces, ¿Qué te motiva para pertenecer a una compañía por mucho tiempo? O ¿Planeas ganar experiencia y luego abrir tu propia empresa? Define qué te hace más feliz y qué te llevará hacia tus objetivos profesionales, sobre todo, mantente enfocado en el camino.

Toda carrera requiere de una dosis digital. Cualquiera sea la carrera elegida, la tecnología es un pilar fundamental para desarrollarse como profesional en toda industria; por ello, saca tu lado curioso e investiga sobre las tendencias digitales en tu carrera, no solo eso, sino que, una vez identificadas aquellas tendencias, absórbelas. Llénate de nuevos conocimientos digitales en tu ámbito y mantente un paso adelante de tu generación.

Solicita apoyo. Un profesional del Coaching Ejecutivo puede ayudarte a mejorar tu estilo de liderazgo, mientras que un especialista en Outplacement puede ayudarte a desarrollar tus competencias, recursos y herramientas de empleabilidad y darte ese impulso que tu carrera necesita, también, puedes acudir a un mentor que elijas como un profesor o el líder del equipo con vasta trayectoria en tu carrera o afines. Recuerda que, siempre habrá alguien quien tenga más experiencia o conocimientos que uno mismo y que, probablemente, desee compartirlo contigo.

“Es más probable que un profesional llegue a sus metas aplicando estrategias, que aquel que ha improvisado durante toda su vida esperando resultados sin planificarlos o buscarlos”, comenta Mariana Sáenz.

Conoce más de Career Partners Perú y sus programas de Outplacement visitando http://www.careerpartners.com.pe/

Artículos relacionados

Agregue un comentario

Su dirección de correo no se hará público. Los campos requeridos están marcados *

Back to top button