Seguro de Vida Ley: 5 preguntas clave para entender cómo funciona

Business empresarial.- Con el objetivo de ofrecer una mayor protección a los trabajadores y a sus familias, a inicios del 2020 empezó la segunda fase de la implementación que dispuso el Decreto Supremo 009-2020: todas las empresas deben adquirir el seguro de Vida Ley para sus colaboradores desde el inicio del vínculo laboral, y ya no a partir del cuarto año de labores.

Es así que, a casi un año de la aprobación del reglamento referido a este seguro de vida, es necesario hacer un recordatorio de en qué consiste, cómo funciona y la importancia que tiene. Para ello, el ABC del Seguro de Pacífico Seguros tiene las respuestas para 5 preguntas clave:

1. ¿Qué es? El seguro de vida Ley es un seguro obligatorio que debe contratar toda empresa para sus trabajadores, sea del sector privado o público, que le ofrece la tranquilidad a los colaboradores de que, en caso algún imprevisto ocurra que les impida seguir laborando o que genere que ellos ya no estén, sus familias estarán protegidas. 

2. ¿Qué es lo cubre?: El seguro ofrece una indemnización a las familias de los trabajadores si fallecen por muerte natural o accidental, así como por invalidez total y permanente a causa de un accidente. Además, ofrece coberturas extra como sepelio, coma, repatriación de restos, entre otros. 

3. ¿Cuáles son sus beneficios?: En caso de muerte natural, se otorgan 16 remuneraciones mensuales a los beneficiarios. La cantidad es determinada por un promedio de los últimos tres sueldos del trabajador asegurado. En los otros dos casos, son 32 remuneraciones mensuales, y la cantidad es igual a lo percibido por el trabajador el mes previo al accidente. 

4. ¿A quiénes protege?: Aunque el asegurado es el trabajador, los beneficiarios pueden ser los hijos y el/la cónyuge o conviviente legal de la persona asegurada. Si es que el asegurado no tiene pareja o hijos, los beneficiarios serían los padres y los hermanos y hermanas menores de 18 años. Por ello, apenas se asegure al trabajador, este debe presentar al empleador una declaración de beneficiarios. 

5. ¿Cuáles son los pasos para activarlo? Si el trabajador sufre un accidente o fallece, el empleador debe contactarse y presentar la información correspondiente ante la aseguradora. En el caso de Pacífico Seguros, estos documentos se encuentran en https://www.pacifico.com.pe/seguros/vida-ley/como-usar, los que se deberán enviar al correo electrónico: [email protected]