Betterfly amplia su oferta de seguros

Business Empresarial.- “No te dejes para mañana”. Esa es la premisa con la que Betterfly busca concientizar
en el mes de octubre el autocuidado, fecha en la que ocurren dos días importantes: el día mundial de
la salud mental y el día de la lucha contra el cáncer de mama. A través de esta campaña, la
plataforma -que ofrece seguros, beneficios de bienestar y la posibilidad de hacer donaciones sociales
a colaboradores de empresas- busca generar conciencia de la importancia del autocuidado y del
incentivo de esta práctica por parte de los empleadores hacia sus equipos, algo que Betterfly a
buscado impulsar desde sus inicios fomentando la generación de hábitos saludables, en el día a día,
a través de incentivos como donaciones sociales y competencia saludable.
Mientras que el autocuidado ha sido históricamente una responsabilidad más atribuída a los
colaboradores, es cada vez más relevante el rol del empleador a la hora de hacerse cargo de
entregarle herramientas a sus equipos para poder tener ambientes de trabajo que les permitan contar
con un las condiciones adecuadas, para trabajar donde exista confianza para poder conversar temas
difíciles de abordar e incluso con espacios de desarrollo de habilidades blandas.
Con el objetivo de facilitar la entrega de protección a las pequeñas y medianas empresas, la
plataforma ha ampliado su oferta de seguros disponibles. El lanzamiento del seguro oncológico
dinámico ocurre precisamente en esta fecha y ya se encuentra disponible en Chile, Ecuador,
Colombia, México y próximamente será en Perú y Brasil. Lo novedosa de esta protección, es que
crece con los buenos hábitos, es decir, mientras más camine, medite o ahorre el usuario, más
cobertura obtendrá y por ende, más protegido estará frente a esta enfermedad que, mundialmente,
afecta a una de cada tres personas a lo largo de su vida.
Data sobre la salud mental y cáncer de mama en Perú
Según las últimas cifras del Minsa, los casos de salud mental que atiende esta institución se
incrementarán en un 20% el 2022. Asimismo, durante el primer trimestre de este año se han atendido
434 mil 734 casos. Los problemas de salud mental que más ha atendido esta institución han sido:
depresión, ansiedad, la reacción al estrés agudo, el síndrome de maltrato y la psicosis.
Por otro lado, el cáncer de mama se ha convertido en un problema de salud pública. En un último
informe de la empresa Globocan, en nuestro país se han registrado cerca de 7 mil nuevos casos y
casi 2 mil mujeres fallecen por esta enfermedad. Esta última no presenta síntomas en su etapa inicial
y es este tipo cáncer que ocupa el primer lugar en mortalidad a la mujer peruana.
Asimismo, el estudio que fue realizado por un Perú Sin Cáncer, casi el 95% de la población no conoce
sus derechos en temas de salud y tratamientos oncológicos. Hay una ley nacional sobre el cáncer,
que te da derecho a tratamiento y medicamento gratuito, pero que es completamente desconocida
por los pacientes.
La protección: el beneficio más valorado
Un estudio realizado recientemente por Criteria y Betterfly dio a conocer que uno de cada tres
colaboradores valora los beneficios de protección por sobre otros. Según esta radiografía de
compromiso laboral, un 31% de los 3.400 encuestados -hombres y mujeres de Argentina, Colombia,
Brasil, Chile, México y Perú de entre 18 y 65 años empleados en empresas de más de 100
colaboradores tanto de forma presencial como remota- considera que el beneficio de protección es el
más importante, seguido por los de bienestar económico con un 18% de preferencias, flexibilidad con
un 15%, bienestar mental y reconocimiento con 10% respectivamente, y ya para el final del listado le
siguen el desarrollo profesional (8%), bienestar físico (4%) y bienestar financiero (4%).
Otros seguros
Protección colectiva que solo se paga si hay siniestros, seguro dentral, beneficio de farmacia, de vida
y salud, de vida dinámico, son algunas de las disruptivas soluciones únicas en el mercado disponibles
en la plataforma. Durante este año, la compañía pretende disponibilizar dichos seguros en los otros
países de latinoamérica para entregar cada vez más protección a pequeñas, medianas y grandes
empresas cuyos colaboradores nunca habían tenido acceso a este tipo de beneficios.