Scania Perú impulsa inclusión en el transporte pesado con graduación de nuevas mujeres conductoras

Business Empresarial.- Scania Perú anunció la exitosa culminación de la tercera edición de su Programa Conductoras, una iniciativa que busca profesionalizar a mujeres en la conducción de vehículos pesados, promoviendo la equidad de género y el acceso a nuevas oportunidades laborales en el sector transporte. En esta edición, se registraron cerca de 120 postulaciones a nivel nacional y se graduaron 13 mujeres, quienes completaron satisfactoriamente los módulos teóricos y prácticos de la beca integral que ofrece la marca.

Las graduadas provienen de distintas regiones del país como Lima, Arequipa, Trujillo y Piura, evidenciando el alcance nacional de la iniciativa. El grupo estuvo compuesto por mujeres con experiencia previa en conducción profesional, algunas vinculadas a la minería, otras al transporte interprovincial de pasajeros y de larga distancia. Incluso, algunas ya conducían buses y decidieron postular para ampliar sus habilidades hacia el segmento de camiones.

“El Programa Conductoras es una de las iniciativas que mejor representa nuestro propósito como compañía: transformar el transporte desde una mirada inclusiva, responsable y sustentable. Queremos construir un sector donde el talento y la capacidad técnica primen por encima de cualquier sesgo, abriendo paso a más mujeres en una industria históricamente masculina,” afirmó Eronildo Barros, CEO de Scania Perú.

Durante el programa, las participantes recibieron formación intensiva en aspectos técnicos de operación de vehículos Scania, conducción segura, sustentabilidad y nuevas tecnologías aplicadas al transporte. Uno de los momentos más valorados fue la experiencia práctica al volante de unidades del nuevo portafolio Super y de
vehículos a GNC (Gas Natural Comprimido), donde las conductoras comprobaron de primera mano el confort, la potencia, el rendimiento y la seguridad que ofrece esta nueva generación de camiones.

Además, esta edición incorporó nuevos aliados estratégicos como la Asociación Nacional del Transporte Terrestre de Carga (ANATEC) y contó con el respaldo de Grupo Alarcón, lo que permitió enriquecer el contenido de las sesiones teóricas con información del sector y generar vínculos con potenciales empleadores. A ello se sumó
la participación de empresas especializadas, que aportaron su experiencia en temas clave como tecnología, gestión operativa y sustentabilidad.

“En su tercera edición, el programa marca un avance importante no solo en la calidad del contenido, sino en el acompañamiento a las participantes. Hemos fortalecido la malla curricular y brindado espacios que fomentan tanto el aprendizaje técnico como el empoderamiento personal. Nuestro objetivo es que cada mujer que pasa por el programa salga fortalecida en lo profesional y en lo humano”, señaló Sandra Huerta, CMO de Scania Commercial Operations – Perú y Colombia.