Perspectivas 2025: Perú en un contexto de crecimiento estable y de recuperación económica

Business Empresarial.- Michael Page, firma líder de reclutamiento y selección, organizó un conversatorio junto a destacados líderes de diferentes industrias del país para presentar el panorama socioeconómico del 2025 y su
impacto en la demanda del talento.

Gonzalo Llosa, PHD en economía y profesor de economía de la Univesidad de Pacífico, presentó las perspectivas de crecimiento para la economía peruana. El análisis de Llosa, abordó perspectivas económicas globales y locales,
enfocándose en el crecimiento, la inflación y las políticas económicas. Así, el especialista mencionó que el Perú continúa su camino hacia la estabilidad económica tras un período de desafíos significativos en 2023.

Según un análisis basado en las últimas proyecciones del Fondo Monetario Internacional (FMI) y del Banco Central de Reserva del Perú (BCRP), el país muestra una recuperación moderada con perspectivas de crecimiento estable para 2025. Sin embargo, factores estructurales y coyunturales siguen planteando retos importantes.

El FMI en su publicación llamada World Economic Outlook en octubre del 2024, proyecta un crecimiento global de 3.2% para 2025, con países emergentes alcanzando 4.2% y economías avanzadas limitándose al 1.8%. En este
contexto, Perú se posiciona con un crecimiento estimado del 3%, por debajo del promedio emergente, reflejando un rezago regional liderado por América Latina, mientras que Asia mantiene mayor dinamismo económico.

“El año 2025 se perfila como un período de estabilidad económica, pero con un crecimiento modesto. Para cerrar las brechas existentes y superar las barreras estructurales, será crucial fomentar la inversión privada, garantizar estabilidad política y continuar con políticas monetarias y fiscales efectivas”, concluyó Llosa.

Los panelistas del evento que fueron: Juan Pedro Oechsle, CEO de San Franco Santander, Leandro Mariátegui, CEO de Vainsa, Juan Pablo Bustamante, CEO de We Work e Ignacio Brain, CEO de Michael Page, intercambiaron opiniones acerca de este panorama y discutieron también sobre el impacto que tiene en el talento.

Juan Pedro sostuvo que desde su perspectiva estamos en un entorno mucho más positivo que hace unos años y deberíamos aprovecharlo. En cuanto al talento mencionó “El talento y el capital migran, y nuestro reto es no solo
retenerlos, sino crear las condiciones para que florezcan aquí. La estabilidad que hemos alcanzado debe servir como base para construir un futuro más competitivo y sostenible”.

Leandro hizo énfasis en la necesidad de formar al talento que tenemos acá e invitó a todos los CEO´s a invertir en capacitaciones. En cuanto al sector construcción, mencionó que este enfrenta grandes retos y oportunidades. Con un déficit de viviendas y la necesidad urgente de infraestructura pública, su potencial para liderar el crecimiento es significativo.

Por su parte, Juan Pablo Bustamante, CEO de We Work, señaló que a pesar de los indicadores macroeconómicos, él considera que se sigue percibiendo a Lima como una ciudad cara y que las empresas en Perú están priorizando la optimización de costos, impulsando la demanda por oficinas flexibles y modelos híbridos de trabajo. Asimismo, mencionó que aunque el trabajo hibrido sigue siendo un objeto de debate, para él es indispensable considerarlo, especialmente por las demandas de las nuevas generaciones que priorizan la flexibilidad.

Finalmente, Ignacio Brain CEO de Michael Page, opinó que en el Perú, la búsqueda de talento enfrenta retos únicos debido a la informalidad y a prácticas conservadoras como depender de referidos. Sin embargo, añadió “es clave enfocarnos en cerrar la brecha entre las expectativas de empleadores y colaboradores, especialmente con las nuevas generaciones que priorizan modelos híbridos y mayor empatía laboral. Solo así lograremos avanzar hacia un mercado laboral más profesional y competitivo."

En conclusión, los participantes coincidieron en que el Perú tiene un camino desafiante, pero lleno de posibilidades si se logran superar barreras estructurales como la informalidad económica y se fomenta un ecosistema empresarial más colaborativo e inclusivo.

Michael Page, comprometido con impulsar el desarrollo empresarial y social en el país, seguirá promoviendo espacios de diálogo y reflexión como este, conectando a líderes y sectores clave para contribuir al progreso de Perú.