Entrevista a Juan Pablo Velázquez, Director de People Relations & Inclusión para 3M LATAM

Business Empresarial.- Para 3M la diversidad es una ventaja competitiva que estimula la creatividad y las nuevas ideas, por lo que se tiene el ambicioso objetivo de duplicar la cartera de talentos diversos en la gestión de cara al 2025. Este objetivo aplica para todos los países donde 3M tiene presencia, incluyendo los de América Latina. Pablo Velázquez, Director de People Relations & Inclusión para 3M LATAM, conversó con Business Empresarial para compartir lo que viene trabajando la compañía en las políticas y programas implementados para desarrollar e incentivar la diversidad e inclusión.

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